介護の仕事をしているびょうです。
今朝は夜勤明け、数時間寝てから、
夕方から別の施設で遅出のアルバイトです。
メインの仕事の施設で、先日、事故報告がありました。
精神が不安定で最近、急に暴力が酷くなった女性利用者さんの
腕に大きな面積の紫斑が見つかったのです。
何しろ女性なのに男性を含めて3人がかりで抑えないと
介助ができない状態です。
いつ誰のせいで、何てことは言えないのは誰でもわかる。
なのに、職場で一番煙たがられている職員が
その写真を撮って、
わざわざ我が夜勤チームのその日の担当の職員に
メールで送りつけたようです。
まるで、
「これはあんたの仕業」と言わんばかりに。
その職員が激怒して管理者に連絡、
管理者がメールを送った職員に注意、
そしてどんどん事態は膨れ上がり、
最終的に、
その独りよがりの職員を疎ましく思っていた
別の職員が、
もうこんな面倒な施設にいられない、と
退職を決めました。
誰が見ても、うちの施設で一番知識があり、
一番仕事ができて尊敬されていて、
一番沢山出勤していて、
他の職員が休んでもすぐに替わって出勤していた人。
そもそも、事故報告というのは、
誰がやった、という犯人探しのためではなく、
今後同じような事故が起きないように
再発防止に務めるための大切な情報なのです。
それをこつこつと積み上げることにより
より安全な住まいを提供できる施設へと成長していくもの。
それを、責任者でもない興味本位のパートのおばちゃんが
しゃしゃり出てきて犯人を探して無意味に人を傷つける。
パートのおばちゃんのマウント取りのためのものでは
決して無いはず。
正直、
いつも物事を大げさにして人を傷つけたり、
あからさまな嫌がらせをして何人もの人を退職に追い込んだ
月に10回程度出勤して、仕事が残っていても
知らぬ顔をして勝手に定時であがる、
早出してきても何の仕事もせずに利用者さんとおしゃべりばかり
している何の役にも立たないその職員を
辞めさせて欲しい。
ほんと、今まで沢山の提案をして
立派に働いてきた人がこんなことになるなんて、
悔しくてなりません。
何よりも、そこには
利用者さんの存在がないのです。
私達は利用者さんが支払う利用料や賃料、
それを支える介護保険からお給料をいただいています。
より安全で居心地の良い住まいを提供するためにのみ
私達は働くべきなのに。
悔しい朝です。
にほんブログ村
今朝は夜勤明け、数時間寝てから、
夕方から別の施設で遅出のアルバイトです。
メインの仕事の施設で、先日、事故報告がありました。
精神が不安定で最近、急に暴力が酷くなった女性利用者さんの
腕に大きな面積の紫斑が見つかったのです。
何しろ女性なのに男性を含めて3人がかりで抑えないと
介助ができない状態です。
いつ誰のせいで、何てことは言えないのは誰でもわかる。
なのに、職場で一番煙たがられている職員が
その写真を撮って、
わざわざ我が夜勤チームのその日の担当の職員に
メールで送りつけたようです。
まるで、
「これはあんたの仕業」と言わんばかりに。
その職員が激怒して管理者に連絡、
管理者がメールを送った職員に注意、
そしてどんどん事態は膨れ上がり、
最終的に、
その独りよがりの職員を疎ましく思っていた
別の職員が、
もうこんな面倒な施設にいられない、と
退職を決めました。
誰が見ても、うちの施設で一番知識があり、
一番仕事ができて尊敬されていて、
一番沢山出勤していて、
他の職員が休んでもすぐに替わって出勤していた人。
そもそも、事故報告というのは、
誰がやった、という犯人探しのためではなく、
今後同じような事故が起きないように
再発防止に務めるための大切な情報なのです。
それをこつこつと積み上げることにより
より安全な住まいを提供できる施設へと成長していくもの。
それを、責任者でもない興味本位のパートのおばちゃんが
しゃしゃり出てきて犯人を探して無意味に人を傷つける。
パートのおばちゃんのマウント取りのためのものでは
決して無いはず。
正直、
いつも物事を大げさにして人を傷つけたり、
あからさまな嫌がらせをして何人もの人を退職に追い込んだ
月に10回程度出勤して、仕事が残っていても
知らぬ顔をして勝手に定時であがる、
早出してきても何の仕事もせずに利用者さんとおしゃべりばかり
している何の役にも立たないその職員を
辞めさせて欲しい。
ほんと、今まで沢山の提案をして
立派に働いてきた人がこんなことになるなんて、
悔しくてなりません。
何よりも、そこには
利用者さんの存在がないのです。
私達は利用者さんが支払う利用料や賃料、
それを支える介護保険からお給料をいただいています。
より安全で居心地の良い住まいを提供するためにのみ
私達は働くべきなのに。
悔しい朝です。
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コメント
コメント一覧 (4)
まるっきりうちの職場と同じで、びっくりしました。
私は辞める立場です。3月末で辞める旨、辞表を出しました。
こんなレベルの低い人たちと働くことに、限界がきました。
それでなくても人手不足の介護の現場、
びょうさん、お体壊さないように気を付けてくださいね。
お疲れさまでした。
自分も退職をと思っていますが、バイト先は意識が高いものの
その分、利用者ファーストで仕事がとてもきつく、
どこに行っても一長一短かと諦めたりしています。
どこもある程度のレベルかと思いますが、良い職場に
巡り会えるといいですね!
利用者ファーストになると仕事がきつくなるんですね。
100人いれば100通りの価値観があるので
なんとも言えませんが
私たちは、日常生活が自分では難しくなっている方に
できないところをお手伝いさせてもらってる。
そしてまた、利用者さんたちは、できないことを
お手伝いしてもらってる。対等の関係だと思ってるんですね。
そんな意識を持ちながら、お互いに気持ち良く
接することができれば介護ってとてもやりやすくなると思うんですが。
「お前らの仕事やろ!」って、エラそうに言う利用者には
「もうやってやるか!」って思ってしまいます。
次の仕事も福祉なのですが、今度は現場ではありません。
現場の仕事は年々キツくなってきて、
腰が痛くて、このままだと膝にまできそうで…。
先に辞めた人が、引っぱってくれました。
流れに乗ろうと思います。
ありがとうございます。
私もノーマライゼーションを基盤にできないところだけお手伝いでやっています。
もちろん対等だと思っています。
でも、介護保険や福祉の意味がわからない利用者さんや家族は
お金を払っているのだからおもてなしを提供しろ、と思っている方も
少なからずおられます。召使いと言われる人もいます。
それに管理者がどう対応するかにより働きやすさはかわってくると思います。
新しいお仕事、良かったですね(^^)
私は業界に入ったのも遅かったのでおそらく死ぬまで現場だと思います。
それぞれの道で良い仕事ができたらいいですね(^^)